Barómetro 2026: la movilidad corporativa en Perú da el salto de la operativa a la estrategia

Como cada año, el Barómetro de Movilidad Corporativa en Perú ofrece un análisis de las tendencias, retos y comportamientos del sector. Este artículo resume sus principales conclusiones y pone el foco en la evolución del mercado peruano, que muestra un nivel de madurez operativa sin precedentes.

En esta edición, además, se incorporan nuevas dimensiones de análisis al incluir la visión de empresas que son externas al servicio de Cabify. El resultado es una radiografía más completa de un mercado en el que la movilidad ha dejado de ser un flujo logístico para convertirse en una decisión estratégica orientada a la eficiencia y la rentabilidad.

Un mercado en fase de madurez operativa

El Barómetro de este año refleja un cambio de mentalidad en el empresariado peruano. Tras años de adaptación a modelos flexibles, las organizaciones ponen ahora el foco en cómo optimizar sus traslados para mejorar la rentabilidad de su operación.

Esta evolución marca el paso de una gestión reactiva a una planificación anticipada: el dato más claro es el crecimiento del 52% en el uso de reservas, lo que indica que la movilidad ya no se gestiona solo en el momento, sino que acompaña los hitos clave del negocio.

Productividad: más allá de una empresa de transportes

A diferencia de lo que ofrece una empresa de transportes tradicional, el análisis de este año demuestra que el valor real para los trabajadores que usan soluciones de movilidad reside en la eliminación de la fricción administrativa. Un 33% de los usuarios encuestados valora la supresión de tareas como reportes y pagos manuales como el principal beneficio operativo de una solución digital.

Este impacto también se refleja en cómo se aprovecha el tiempo: el 31% de los profesionales en Perú ya utiliza el trayecto como una extensión de su espacio de trabajo. Así, una movilidad bien gestionada no solo reduce la carga administrativa, sino que convierte el traslado en un espacio productivo, seguro y privado, que permite avanzar tareas como responder correos o hacer llamadas durante el viaje.

El impacto de la movilidad sostenible en el talento

Frente a modelos tradicionales como los coches privados o los choferes, las soluciones de movilidad sostenible se han consolidado como un elemento de cultura empresarial diferenciador. Un 74% de los usuarios vincula la calidad de su movilidad corporativa con el orgullo de pertenencia a su compañía, situando este servicio como uno de los beneficios sociales de los trabajadores con mayor impacto en la retención de talento.

Asimismo, el informe destaca que la movilidad sostenible ha dejado de ser una declaración de intenciones para convertirse en un estándar de gestión auditable. Las empresas líderes buscan ahora trazabilidad total y datos reales de impacto ambiental para cumplir con sus compromisos ESG, integrando la reducción de huella en su estrategia de negocio.

Seguridad: el estándar no negociable

La seguridad sigue siendo la base sobre la cual se construye cualquier estrategia de movilidad en Perú. Según el Barómetro, un 40% de las empresas en el país continúa destinando recursos a garantizar la protección de sus equipos en los desplazamientos.

El informe subraya que la tranquilidad del colaborador es el punto de partida para cualquier mejora operativa, y mientras la seguridad no esté resuelta como un estándar garantizado y fiable, es muy difícil que las empresas puedan mover su foco hacia la optimización avanzada de la gestión.

La barrera de los procesos manuales

El mayor freno detectado en el informe de 2026 es la persistencia de procesos manuales: más de la mitad de las empresas se encuentra aún en un estado intermedio de digitalización. Esta dependencia de lo analógico limita la eficiencia, complica el control del gasto y hace difícil escalar la operación.

Es aquí donde la tecnología marca la diferencia, transformando las facturas locales en contabilidad automatizada y fiscalmente segura, los centros de costo en una forma de control de gastos y los reportes automáticos en una fuente de datos valiosa para la toma de decisiones.

Conclusiones del Barómetro 2026

Los resultados de este año son claros: las compañías que entiendan que la movilidad es una extensión de su propia gestión operativa tendrán una ventaja competitiva clara. Ya no se trata solo de mover personas, sino de cómo ese movimiento impacta en el tiempo, en el talento y en la rentabilidad de las empresas en Perú.

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