02 de junio de 2026
La sostenibilidad en movilidad corporativa consiste en gestionar el impacto ambiental, social y de gobierno (ESG) que los traslados diarios de las organizaciones.
Esto implica medir de forma exacta las emisiones, resguardar la seguridad de las personas en cada trayecto, asegurar condiciones justas para quienes prestan el servicio y operar bajo estrictos controles de trazabilidad y cumplimiento que permitan sostener estos estándares en el tiempo.
En el entorno empresarial chileno, la sostenibilidad ha dejado de ser un atributo opcional o una estrategia de marketing aislado para convertirse en un pilar de gestión del impacto real que las organizaciones generan en su entorno.
El gobierno corporativo actúa como la base indispensable para que este compromiso sea transparente y creíble ante auditorías y regulaciones del mercado.
En el ámbito del transporte corporativo, este impacto es especialmente tangible. Cada organización realiza miles de traslados al año para visitas comerciales, asistencia a reuniones, traslados operativos o viajes al aeropuerto.
La forma en que se gestionan esos trayectos determina de manera directa la huella ambiental de la cadena de valor, la seguridad de los colaboradores y el estándar de formalidad económica bajo el cual opera el sector. Por ello, abordar la movilidad sostenible es tomar decisiones estratégicas sobre cómo se desplaza el capital humano que impulsa el negocio cada día.
La sostenibilidad empresarial suele analizarse a través de tres dimensiones:
En el transporte de empresas, cada una de ellas se refleja en aspectos muy específicos de la operativa diaria.
La huella de carbono derivada del transporte corporativo no depende de decisiones aisladas, sino de la suma acumulada de kilómetros recorridos diariamente por los equipos de trabajo.
Si una empresa quiere medir su impacto ambiental, los viajes corporativos suelen ser una parte relevante del cálculo. Sin datos fiables del proveedor de movilidad, esa medición termina basándose en estimaciones.
Un proveedor serio debe poder aportar valor real a la estrategia climática mediante:
En Chile, esta visión estratégica se consolida en hitos de colaboración clave para la industria. Como anfitriones de la reunión mensual del Comité de Sostenibilidad de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), desde Cabify reunimos a los principales líderes medioambientales de las empresas socias para analizar la transición energética y los resultados del World Energy Issues Monitor 2026 expuestos por la gerencia de la CCS y el World Energy Council (WEC Chile).
En esta instancia, aprovechamos para entregar a nuestros clientes corporativos el certificado de compensación por todos los viajes realizados durante 2025.
Esta mitigación se realiza mediante proyectos como el Parque Fotovoltaico Malgaridas, una iniciativa centrada en la generación de energía limpia ubicada en la comuna de Diego de Almagro, en la provincia de Chañaral, que aprovecha el alto potencial de radiación solar del norte de Chile para inyectar fuentes renovables no convencionales (ERNC) a la matriz energética local.
La dimensión social de la movilidad corporativa se centra en resguardar la seguridad de las personas y en promover la inclusión en un sector que históricamente ha presentado brechas estructurales de género, como la baja presencia de mujeres conductoras.
La sostenibilidad social en este rubro implica trabajar activamente en:
Otra dimensión importante es asegurar condiciones razonables y sostenibles para quienes prestan el servicio, con reglas claras y un umbral mínimo de rentabilidad que haga viable el trabajo de los socios conductores.
Sin gobierno corporativo, la sostenibilidad corre el riesgo de convertirse en una promesa de marketing.
La dimensión de Governance implica contar con controles, procesos y estándares que permitan sostener las políticas ESG de forma consistente.
En movilidad corporativa, esto se traduce en:
Estos elementos son los que permiten que las iniciativas ambientales y sociales tengan base operativa y credibilidad.
Integrar criterios ESG en la movilidad corporativa no solo responde a objetivos ambientales o sociales. También tiene implicaciones directas para la empresa.
Trabajar con proveedores de movilidad para empresas que operan bajo estándares sostenibles:
Las empresas que integran criterios ESG en su movilidad corporativa no solo gestionan mejor su impacto ambiental y social, sino que también fortalecen su control operativo y su reputación.
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