Tendencias: diversidad, equidad e inclusión en el trabajo
Hablaremos sobre las medidas de diversidad que han implementado en sus empresas y cuál ha sido su impacto.
Ponentes de empresas latinoamericanas y españolas nos cuentan en ‘Diversidad: palanca de generación de valor empresarial’ cómo reforzar tu marca a través de la diversidad.
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Un gran webinar requiere de unos grandes ponentes.
Accessible software engineer. Ha trabajado como consultor, desarrollador e investigador tecnológico en proyectos de biometría o visión artificial. Actualmente rediseña y desarrolla servicios e interfaces para que resulten inclusivas y accesibles para todo el mundo. Mantiene la idea de la tecnología como único camino para alcanzar una sociedad realmente inclusiva para todos ya que todos tenemos capacidades y discapacidades.
Engagement and D&I Lead. Profesional en Gestión de Recursos Humanos, especialista en desarrollo y retención del talento y apasionada por crear un futuro más diverso, equitativo e inclusivo.
HRD Portugal & DE&I Lead Spain and Portugal. Apasionada por las personas y las marcas. Convencida de que solo asegurando un entorno de trabajo que se ancle sobre los pilares de diversidad, equidad e inclusión, podemos contribuir a crear la belleza que mueve el mundo.
Investigador Creativo de iStock y Getty Images. Este licenciado en Sociología por la Universidad de Buenos Aires está especializado en la investigación cultural sobre los patrones de consumo y los cambios en las narrativas visuales que reflejan a nuestra sociedad (la diversidad e inclusión, entre otros). Hoy forma parte del equipo de iStock y Getty Images.
Fundadora. Desarrolló los Diversity Charters para la DGV, creados para fomentar políticas de igualdad, antidiscriminación y gestión de la diversidad en los estados miembros de la Unión Europea y está considerada Diversity Pioneer, por Diversity Journal y Diversity Legend, por la Federación de Profesionales en Estados Unidos. Además, es fundadora de Artistas Diversos, plataforma que impulsa el talento de artistas con discapacidad fomentando su inclusión.
Director General. Presidente editor de los medios de comunicación Corresponsables y presidente de la Fundación Corresponsables, la organización líder en Iberoamérica en comunicación responsable. La labor de Marcos González ha sido reconocida en diversas ocasiones con galardones como el Premio Economía Solidaria 2003, el II Premio del Centro de Estudios Financieros 2005 y el Premio Alares, entre otros.
Hablaremos sobre las medidas de diversidad que han implementado en sus empresas y cuál ha sido su impacto.
Nuestros ponentes nos contarán cómo utilizan la tecnología e innovación a favor de la inclusión
Debatiremos sobre algunas preguntas como ¿Cómo se mide la diversidad e inclusión? ¿Cómo se puede hacer un marketing inclusivo?
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