Ley 9/2025 · Plazo: 5/12/2026
Tu plan de movilidad necesita medidas. Y pruebas de que funcionan.
A más tardar el 5 de diciembre de 2026, los centros de trabajo de más de 200 personas trabajadoras deben disponer de su Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo. Cabify para Empresas aporta soluciones de movilidad que puedes incorporar como medidas de tu plan y poner en marcha en semanas, e informes de emisiones para medir su impacto.
Habla con un especialista en movilidad
El plazo es lo urgente. El dato es lo importante.
No disponer del plan puede sancionarse con multas de 101 a 2.000 euros. Lo que de verdad pesa viene después.
Tu PMST alimenta tu EINF
Tus clientes te lo van a pedir
Puede afectar a tus subvenciones
Se negocia con tu plantilla
Qué pide tu plan y con qué puede responder Cabify
El plan lo elaboras, lo negocias y lo registras tú. Las soluciones de Cabify que incorpores como medidas pueden estar funcionando en semanas.
| Lo que exige el plan | Con qué responde Cabify | Prueba |
|---|---|---|
| Movilidad de bajas y cero emisiones | Flota de vehículos eléctricos (etiqueta 0) e híbridos (etiqueta ECO) | 97% de los km recorridos con vehículos de bajas emisiones [etiquetas 0 y ECO; España, 2025; fuente: Memoria de Sostenibilidad] |
| Transporte colectivo y movilidad compartida | Cabify Group y rutas compartidas para traslados recurrentes | Indicador verificable: rutas activas, plazas ocupadas o emisiones por pasajero |
| Movilidad compartida de cero emisiones | Motos eléctricas por minutos en Barcelona, Madrid, Málaga, Sevilla y Valencia; carsharing en Madrid | 295 t CO₂e evitadas en 2025 con motos 100% eléctricas |
| Conexión con el transporte colectivo | Cabify Aeropuerto y traslados a estaciones para el primer y el último kilómetro | Supervisión especializada |
| Seguridad vial en los desplazamientos al trabajo | Personas conductoras profesionales verificadas, monitorización en tiempo real y contacto de confianza | 90% de los vehículos con menos de 2 años |
| Atención a todas las personas del centro | Cabify Access para personas usuarias de silla de ruedas y 13 funciones de accesibilidad en la app | Pioneros mundiales: totalmente accesibles para personas con discapacidad visual |
| Compensación de la huella residual | Compensación del 100% de las emisiones residuales de los trayectos con créditos de carbono [estándar] y certificado anual de emisiones compensadas | Certificación AENOR de la gestión de la neutralidad de carbono bajo ISO 14068-1:2023 (2026) |
Lo que recibes para tu informe de seguimiento
Tu plan necesita indicadores y un informe cada dos años. Nosotros te damos el dato, calculado con metodología pública.
Informe de emisiones
Certificado de las emisiones compensadas
Metodología pública
Preguntas frecuentes
Los centros de trabajo con más de 200 personas trabajadoras o más de 100 por turno (si el centro trabaja a turnos), del sector privado y del público. El umbral se aplica por centro de trabajo, no por el conjunto de la empresa. Las personas en teletrabajo computan en el centro al que están adscritas.
El 5 de diciembre de 2026. El plazo original de la Ley 9/2025 era de 24 meses, y el Real Decreto-ley 7/2026 lo redujo a 12.
No. El plan lo elabora y negocia tu empresa con la representación legal de las personas trabajadoras. Cabify aporta soluciones de movilidad que puedes incorporar como medidas del plan y datos de emisiones para su seguimiento.
Informes de emisiones con reporting por centro de coste y un certificado anual de las emisiones compensadas.
Alicante, Barcelona, Bilbao, A Coruña, Madrid, Málaga, Marbella, Murcia, Santander, Sevilla, Valencia, Zaragoza y Santiago de Compostela.
El plazo acaba el 5 de diciembre. Empecemos por las medidas.
Cuéntanos cómo se mueve tu plantilla y te proponemos qué soluciones de Cabify encajan en tu Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo.